Bayram öncesi işverenin verdiği teklif reddeden işçiler, yeni bir pazarlık süreci başlatılmasını istemiş, işveren de buna sıcak bakmıştı. Fakat kamu toplu sözleşmelerinde çoğu hukuki sürecin grev kararı almaya doğru gittiği belirtiliyor.

Kamu tarafı bayram öncesi düşük ücretlere seyyanen 100 TL ve 60 TL zam önerilmiş, birinci yıl birinci altı ay için yüzde 9, ikinci altı ay için yüzde 5 zam teklifi yapılmıştı. İkinci yıl zamları ile düşük ücretlilere iyileştirme yönünde herhangi bir teklif sunmamıştı.

İşçi kanadından gelen yapılan açıklamalarda; teklifin oransal olarak düşüklüğü yanında, ücret dengesizliğini artırıcı ve çalışma barışı bozucu etkisi olduğu, öteyandan asgari ücrette gelecek yıldaki olası artışla hükümetin teklif ettiği taban ücretin asgari ücretin de altında kalması gibi bir durumun ortaya çıkabileceği ret gerekçesi olarak yer veriliyor.

Kaynak: https://www.dunya.com/ekonomi/kamu-toplu-sozlesmelerinde-pazarlik-bekleniyor-haberi-628609